1、负责收集分析各部门招聘需求，与各部门对接招聘相关工作；
2、管理公司前程无忧、58同城等招聘网站，根据各部门用人需求，发布职位信息；
3、负责进行简历的筛选及相关资料甄别、电话沟通、邀约到店，跟进面试结果、背景调查、发放offer等；
4、负责办理人员的聘用、调动、离职等相关手续；
5、负责新进员工劳动合同签订及公司员工人事档案的建立与管理；
6、协助采购专员对新购买办公用品进行清点并进行出入库登记；
7、负责公司员工考勤的统计，及时跟进员工出勤情况并做好考勤表；
8、根据公司实际入离职情况如实更新人事档案，健全档案内容，做好人事档案的日常管理和维护工作；
9、五险一金购买与停缴；
10、组织员工生日会；
11、协助部门领导完善人事管理制度。

任职资格：
1、两年及以上人事经验，本科及以上学历、人力资源管理、行政管理、文秘专业、法律等相关专业优先考虑；
2、具备良好的书面、公文起草等专业能力、口头表达力佳；
3、了解各项劳动法规、熟悉人力资源六大模块。