一、岗位职责及要求：
1.建筑工程及工程管理类相关专业大专及以上教育背景；
2.对建筑工程前期、招投标工作非常熟悉；2年以上相关工作经验；
3.对建筑行业前期报建流程及招投标法律法规，合同管理扎实的专业知识及管理能力；
4.组织协调能力强，具有良好的口头表达能力和一定的文字写作水平与能力。
二、薪酬、晋升与福利：
1.我们提供业界较具吸引力的薪酬标准及再学习、晋升空间；
2.为公司员工的发展提供强有力的保障；
3.薪酬优厚，薪酬年薪8—9万元。
4.晋升：良好的平台与广阔的发展空间；
5.休假：按照国家及当地休假制度执行；
6.社保、公积金：入职当月将享有法律法规规定的社会保险和住房公积金（简称五险一金）；
7.劳动合同：入职当月签订期限为 叁年的《劳动合同》(试用期包括在合同期内)；
8.培训：提供岗位所需的完善的内外部培训体系；