1、入职、调入手续办理
(1)入职、调入准备,准备手续办理材料和收集报批文件;
(2)入职、调入手续办理,收集、审核入职、调入材料(含个人材料及填写公司要求材料);
(3)建立员工档案,并录入人资系统;录入员工花名册。
2、招聘工作
按照用人部门需求完成职位发布
简历筛选和邀约面试;
录用流程提交及发送录用通知书;
3、组织绩效工作
参与LPG控股集团本部员工绩效考核政策制定,指导经营管理中心和项目公司制定,负责实施考核和结果应用,E-HR中绩效模块优化与维护;
4、劳动合同管理
劳动合同新签、续签,通知、组织签订、用印、签收;
劳动合同系统录入和维护。
5、基础人事报表
定期基础人事数据提供;
(2)临时基础人事数据提供。