1、入职、调入手续办理

（1）入职、调入准备，准备手续办理材料和收集报批文件；

（2）入职、调入手续办理，收集、审核入职、调入材料（含个人材料及填写公司要求材料）；

（3）建立员工档案，并录入人资系统；录入员工花名册。

2、招聘工作

1. 按照用人部门需求完成职位发布

2. 简历筛选和邀约面试；

   录用流程提交及发送录用通知书；

   3、组织绩效工作

   参与LPG控股集团本部员工绩效考核政策制定，指导经营管理中心和项目公司制定，负责实施考核和结果应用，E-HR中绩效模块优化与维护；

   4、劳动合同管理

1. 劳动合同新签、续签，通知、组织签订、用印、签收；

2. 劳动合同系统录入和维护。

   5、基础人事报表

1. 定期基础人事数据提供；

   （2）临时基础人事数据提供。