1、品质部门人员工作安排、监督、培训；
2、落实质量标准，将品质经理制定的质量战略、目标和计划转化为具体的操作流程和标准，并监督一线员工执行，确保产品或服务符合既定的质量要求；
3、质量问题并采取措施解决，防止问题扩大化，保证生产的连续性和稳定性；
4、对供应商来料及制程来料异常确认，督导供应商质量改善提升；
5、品质异常、专项质量状况的改善跟进及效果确；
6、协调并督促售后日常工作，针对重大及重复发生的异常专项跟进，对处理结果跟进闭环；定期盘点确认；
7、负责对下属员工的工作绩效进行评估和反馈，激励员工提高工作质量和效率，同时为品质经理的人力资源决策提供依据。协助上司为完成部门KPI指标制定应对方案；
8、组织收集、整理和分析各类质量数据，包括产品检验数据、客户反馈数据等，为品质经理的决策提供数据支持。确认和监督数据的准确性；
9、产品认证，体系审核、客户审核跟踪，对审核问题确认并给出相应的改善措施，并回复跟进；客户审核相关资料提供；
10、 定期向上级汇报质量状况和数据分析结果，提出改进建议和措施，协助品质经理制定质量改进计划和策略。

任职要求：
学历：大专及以上学历；
年龄：30-40；
经验以及技能：
1、从事品质主管5年以上；
2、对品质异常有很强的分析能力及解决能力，并有长期追踪的执行力；
3、有较强的管理、组织、协调、沟通及人际交往能力；
4、有接受QMS方面的培训，对质量工具（七大工具、FMEA、SPC、6sigma）能熟练运用；
5、从事过交换机行业或则光通行业优先考虑。