工作内容：
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;
2、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情
3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。
4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。
5、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。
6、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式
7、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成

任职资格:
1、本科及以上学历
2、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训，大、中型商业、物业公司的工作经验优先考虑。
3、具备良好的协调能力;熟悉国家有关商业的法律法规;熟练使用办公软件。
4、有良好的沟通、协调能力，责任心强。

福利待遇:
1、3-5倍年终奖;
2、入职即买五险一金，深圳本地一档社保，公积金比例10%;
3、包三餐(有独立员工食堂)