职位类别：人事文员
一、岗位职责：
1、负责制定和执行招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，进行简历筛选、面试安排和录用工作。同时，维护和更新招聘渠道，评估招聘效果，建立和管理人才库；
2、负责招聘工作，发布招聘信息，筛选求职简历，安排人员面试，录用通知；
3、制定和实施公司的培训计划和培训大纲，对试用期员工进行培训和考核，根据培训结果建议部门录用
4、新进人员入职的办理和人事考勤的输入、统计、整理等工作；
5、安监、消防、环保等政务机关系统资料的上报、录入；
6、客户审厂相关资料的整理准备；
7、协助主管完成日常行政人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行。组织策划员工活动，维护公司企业文化，协调各部门之间的关系；

二、任职要求：
1、年龄25-35岁，大专及以上学历，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、三年以上相关人力资源工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、热情大方。
三、 福利待遇：
周一至周六出勤，每月全勤奖50元，工齡奖100-300元/年，年终奖等，每月20日准时出粮，年休假、产假、婚假等及节假日礼品等福利。综合工资在6000—7000元/月。