岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
5、公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺利完成；
6、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
7、公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；
8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
9、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。
任职要求：
1. 年龄：35-50岁
2. 8年以上餐饮行业高级管理经验；
3. 在管理系统化、企业商业化方面有独到经验及见解
4. 具备先进的管理理念
5.没有餐饮行业经验***，谢谢！
备注：公司福利有工龄奖，股份分成及绩效。具体***商议。