岗位职责：
1、根据公司的目标，达成门诊部的业务计划及利润指标，保证门诊部的日常经营和成本控制；
2、建立健全的门诊部运营管理体系、服务流程体系以及对应的各项规章制度；严格管控医疗风险;
3、积极开拓市场渠道，通过各种方式促进拉新；
4、科学、有效的整合和医疗相关单位的医生及合作机构的医疗人力资源，使门诊部医疗人力资源配置和管理标准化；
5、门诊部人才梯队的培养及团队建设。

任职要求：
1、本科及以上学历，医学相关专业或市场营销专业毕业；
2、5年以上营销管理工作经验，有医疗机构运营管理经验优先；
3、优秀的沟通协调能力，强烈的进取心、成功欲望，良好的职业道德、高度的责任感，优秀的团队合作意识和较强的抗压能力。

我们为您提供的福利及发展：
1、购买完善的五险一金；
2、节假日、带薪年假等多项福利；
3、丰富多彩的员工活动：下午茶、生日聚会、员工聚餐、优秀员工表彰活动等；
4、系统的入职培训、规范的营运标准培训，并定期举办通用技能、职业发展等多元化培训；
5、公司每年有多次晋升机会，为员工职业发展提供平台。