岗位职责 1、对应人事外包客户员工的劳动关系管理,如劳动合同新签、续签、入离职管理等; 2、负责客户员工的社保公积金增减员、社保待遇申领等事项;3、工资数据的报盘及个人所得税申报;4、负责客户资金回笼,制作付款明细,跟进到帐;5、为客户提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询;6、完成上级交给的其它客户服务工作。任职资格1、大专或以上学历;2、一年以上工作经验;3、良好的语言表达能力及沟通能力,有亲和力;4、工作细心,有责任心;5、电脑操作熟练,能熟练使用Word、Excel等办公软件。薪资福利:有竞争力薪酬+绩效工资+五险一金+双休+年假+年度体检+生日礼金+各种齐全福利。培训体系:公司提供全面系统的培训,对于新入行的你,通过公司的培训,你能快速掌握职位所需的专业知识与工作技能。不用担心自己的HR知识不专业而胜任不了工作,只要你热爱学习、勤奋工作、积极上进。公司前景:骏伯人力集团成立19年来,一直专注于人力资源外包领域,荣获中国百强等诸多荣誉,在业内具有广泛的影响力,而人力资源服务业作为新兴的朝阳行业,中国又是人力资源大国,发展潜力巨大。发展空间:公司正处于高速发展期,对于有志于从事人力资源管理工作的你,只要你德才兼备,成长空间广阔。