工作内容：
1、按照总部和校区的要求落实、执行、完善人事和行政方面政策和要求；
2、全面执行校区管理层的要求，并为校区教职工提供工作的后勤保障；
3、及时准确向上级汇报校区工作，对校区员工传达落实公司制度与政策；
4、负责与公司总部、校内有关部门的联系沟通协调；
5、建设校区团队文化，加强员工的凝聚力和与员工体验感；
6、负责校区员工的招聘、培训、员工关系、考核、等人事统筹管理工作；
7、负责校区员工绩效工作的统筹、协调、执行；
8、大型活动统筹开展（团建/老员工入职周年庆/教工聚餐/年会等）；
9、校区高端接待统筹（茶点采购、接待、突发事情处理)和酒水礼品管理；
10、校区各项行政事务统筹，各项成本的把控，人员的协调等；
11、领导安排的其他工作。


岗位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，有海外留学背景优先考虑；
2、卓越的沟通协调能力，具备较强的组织活动能力，英语口语流利，能进行日常工作交流；
3、具备3年及以上人事行政管理工作经验，有过学校或大型机构人事行政管理经验者优先；
4、具备强烈的责任心，为人踏实可靠，吃苦耐劳，具备应变能力，能快速处理突发事件。