一、岗位职责：

1. 协助总经理制定事业部战略发展目标，制定年度经营工作计划和策略，带领事业部各部门执行，并达成预定目标；

2. 塑造、维护、推动、弘扬企业文化发展，不断提高公司的综合管理水平；

3. 主导召开部门管理工作会议，领导执行会议决策，确保会务决议落地，对结果负责；

4. 监督检查工程研发、生产进度、安全管理等工作，及时协调解决重大营运问题；

5. 组织、领导各职能部门制定各项管理制度和业务流程，优化组织机构，建立高效的组织管理体系；

6. 指导、监督、考核下属各部门，对职能负责人及其他重要岗位职员提议任免、奖惩和评定；

7. 优化、改善公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；

8. 协助总经理创新公司商业模式，建立公司长效员工激励机制，为员工搭建施展才能的平台；

9. 培养公司一线技术、研发团队，搭建核心岗位接班人，为公司快速扩张奠定人才基础；

10. 领导处理重大安全事故和重大劳动纠纷问题等工作。

二、 任职要求：

1. 大学本科以上学历，工科背景，有十年以上自动化设备行业高管岗位工作经验；

2. 对现代企业全盘管理有丰富的实战经验，尤其熟悉自动化设备单位运作模式和管理；

3. 参加过企业战略管理、组织变革管理、等知识培训；

4. 抗压力强、信念执着、具卓越的领导力和内、外部组织、协调能力。