岗位职责：
1、执行公司下达的各项任务和指示，处理所管部门的日常业务，制定客房部的经营宗旨和政策，组织推动各项计划实施。
2、负责酒店的日常管理工作，及时汇报酒店日常经营状况，对酒店的经营目标和业绩负责。
3、组织和主持所在酒店的日常业务和部门会议，协调与公司各部门关系。
4、制作房务报告及组织早会，审阅每天的客房营业报表，进行自检和监督所属部门员工的工作状态。
5、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
6、带领及督导完成部门日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况及仪容仪表，个人卫生。

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上酒店管理经验和3年以上本岗位工作经验，有大型连锁酒店或星级酒店从业经验者优先；
2、具有良好的服务意识，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。