岗位职责：

 1. 根据集团及酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及开发客源的计划。

 2.调查和掌握国内市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告

 3. 建立完整的客户资料，维系良好顾客关系，稳定客源；带领本部门销售人员做好日常工作，督促销售人员完成销售指标、提高销售业绩。

 4. 制定门店销售部年度、月度、周度工作计划。

 5. 维护公司形象，积极提高服务意识。

 6. 积极开拓客源，确保销售计划和销售指标的完成，定期向酒店总经理汇报工作。 

 7. 负责重要客户的拜访维护工作，征求客户意见，增进了解，加强合作；。

 8. 保持同网络公司、旅行社、商务公司、协议单位，政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 

 9. 负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店销售活动的开展、改造和组合开发，提高酒店的影响力。

 10. 审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。

 11. 协助管理公司市场营销部建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥部门成员的潜能。

 12. 负责对部门下属进行专业技能培训，提高销售人员的工作技能。

 13. 做好客户资料的归档和保密工作，杜绝营私舞弊现象。

 14. 按时完成上级交办的其他工作。     

 任职资格：

◆ 市场营销等相关专业，大专以上学历。

◆ 3年以上酒店营销管理经验。

◆ 熟悉酒店业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

◆ 熟悉酒店全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。

◆ 认同企业文化，融入企业。

◆ 熟练使用办公软件。

◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。