岗位职责：
1、宿舍相关的管理规则的制定和执行，定期巡查并发出报告，减低宿舍管理的风险；
2、对接后勤保障的外部机构，例如房东，中介和车辆公司，确保现场运营需求能及时满足；
3、统计入住退宿情况，协调宿舍分配，宿舍和班车相关的员工沟通和投诉受理
4、相关合同签订中止和申付的跟进；
5、定期发起相关费用报销并管理相关支持文件；
6、宿舍的设施设置和优化管理的执行；
7、现场办公场所的设施设备使用（打印一体机，网络设备等）的管理；
8、紧急响应计划和后勤服务资源备份；
9、后勤保障服务100% 无中断；
10、各项费用申付按流程制度严格执行；
11、宿舍管理EHS自检落实执行；
任职资格：
1、大专或以上学历
2、1年以上人力资源或行政管理经验
3、良好的沟通协调能力
4、良好的团队意识
5、良好的服务意识
6、能够适应高节奏的工作环境并关注工作结果
7、注意细节，工作严肃认真
8、基本的电脑办公软件（Word，Excel）操作能力

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