一、基本要求:
1.能写常用的英语基本表达，英语四级及以上，与客户无障碍的用邮件沟通；
2.沃尔玛电商平台一年以上运营经验，了解熟悉walmart政策和规定，合理规避账号风险；
3.独立操作Walmart账号，负责店铺的日常运营，编写产品描述，制定价格，上架产品，维护和优化产品页面，确保帐号安全；
4.负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行销售策略的调整，分析产品主要关键词，制定推广计划；保持较好的库存周转率和库存量的安全；
5.注重店铺产品品牌化，品牌化运营思路；
6.具备较强的学习能力和团队合作能力，勇于接受新事物；
7.工作责任心强，抗压能力强，计划长时间在电商行业深耕，具有良好独立处理和解决问题的应变能力；
8.计算机操作熟练，能熟练应用EXCEL等办公软件，打字速度快，能熟练应用Photoshop等图片处理软件优先。

晋升制度：
1、薪资提成制度：独立运营账户销售额1%，每月准时发放，绝不拖欠。
2、按能力晋升机制， 运营→组长→主管→大区主管→销售经理→销售总监。
3、日常行政考核达优者，每年至少涨薪3~5次

公司福利：
1、薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+补贴+职位岗薪+年终分红+五险一金
2、工作时间：实行大小周末单双休轮休制，上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30；
3、五险一金：按照公司规定购买五险一金；
4、福利津贴：每月发放住房补贴，每年发放年终奖金；
5、办公环境：超Nice的同事、年轻的Boss，轻松愉快的工作氛围，扁平式管理，内设有舒适整洁的休闲区；
6、节日礼品：节假日（妇女节/中秋节等）发放节日礼品；
7、下午茶派对：每月不定期组织下午茶会，享受美味点心/水果/下午茶等,供员工及时补充能量；
8、公司活动：每年至少组织1次年度集体旅游及每月各种主题丰富的月度活动（或者月活动资金）（下午茶、聚餐、KTV、旅游、室内外活动等）；每年召开公司年会，表彰优秀员工及各种丰富的抽奖活动；
9、 假期福利：按国家规定安排法定节假日，春节另外再增加8~10天额外带薪休假，入职满一年享有带薪年休假。
10、正式员工公司将提供优良的平台和晋升发展空间。

随着公司的发展，公司还会不断改善员工薪资福利，力求给每一位员工创造更佳的工作体验！