1、35～45岁，10年以上SMT加工行业从业管理经验，5年以上部门管理经验；
2、擅长人员管理，精细化管理、成本管控、物料损耗、过程质量控制，执行力强，有魄力；
3、懂SMT品质管理或工艺技术、贴片设备 NXT模组、XP机等设备技术尤佳；
4、对SMT部门管理指标结果负责，能独当一面，自主制定部门管理目标和实施计划；
5、身体素质好，有充分的精力和时间为达成工作指标而投入；
6、缺乏业绩导向和实战经验的虚假简历勿试，以免浪费彼此时间；
7、强烈的自驱性，强大的抗压能力。
8、纯生产管理或其它管理单一优势的候选人不考虑；
9、必须有一项强技术优势，精通富士NXT设备技术或SMT工艺技术+车间/部门管理。