【岗位职责】
1、根绝公司战略发展进行品类规划，负责对供应商的开发、评审及管理；
2、根据项目需求，制订具体合理的采购计划，建立完善的供应商档案库；
3、负责对合作供应商进行分类，谈判战略供应商的合作；
4、制订公司整体的采购策略及相关的管理制度；
5、根据公司财务制度，落实对供应商付款的结算政策；
6、对合作的供应商进行客观详细的服务评估，并适时进行反谈判；
7、按照完美交付的四大指标（时间、地点、质量、数量），对供应商进行全生命周期的评估；
8、掌握品类行业、供应商动态及评估；
9、负责管理本部门员工，进行岗前工作培训、专业技能培训等；
10、组织月度选品会，进行选品数据分析及建模；
11、负责采购部整体在运营过程钟的降本增利，维护公司利益；

【任职要求】
1、主持公司采购部B2B集采平台的各采购板块的全面工作；
2、根据公司总体发展目标，制定本部门战略采购规划及年度采购规划；
3、能够具备较强的供应商谈判及管理能力，思维开拓，善于跨行业供应商资源整合、有较强的采购供应商议价及谈判能力；
4、以往工作履历对地产、酒店、物业及企业园区等采购场景采购品类熟悉者优先考虑；
5、负责针对不同场景的配品策略，有数据思维能力，懂报价策略;
6、负责供应商引入以及合同的制定审核并监督执行，具备较强的供应商管理能力；
7、具备供应链思维，能够充分协调本部门与公司其他部门的对接，确保与公司各部门间的运行和谐有序；
8、具备物联网迭代和平台经济思维，在工作中有较强工作韧性和抗压力，对新模式及新行业具备较强的适应性及创新能力。

【任职要求】
1、本科及以上，30--45岁（可适度放宽)，10年以上物流管理/采购经验，具有B2B、B2C类采购管理经验；
2、擅长团队建设、管理、培训，情商高，抗压能力强，有从基层做起的经历，实战性及综合能力强；
3、有较强的计划统筹能力、沟通协调及谈判能力，能对结果负责；
4、有成本控制意识，为人正直、清廉，有职业操守；
5、认可公司发展初创理念、模式和采购布局，能提供具体的解决方案。