一、职责描述：
1、流程制度管理：协助负责部门规章制度和标准的建设，部门预算的制定和档案资料的管理；
2、市场拓展：负责制定市场化获客体系，拓展销售渠道，通过市场活动及公司资源获取销售线索，负责拜访客户，明确客户需求，做好客户信息录入、更新；
3、项目管理：负责项目立项分析，拟定《项目可行性报告》，制定合作方案并进行商务谈判、签署合同，交付运营；
4、客户管理：负责客户管理，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外部资源，提高客户满意度。
5、其他：定期出具销售相关的分析报表；
6、完成上级安排的临时任务。
二、任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销类专业，年龄25岁以上;
2、2年以上相关工作经验；
3、具有沟通协调力、人际交往能力、亲和力、计划管理能力、商务谈判能力；
4、诚信、激情、进取、善于沟通、韧性。