岗位职责：
1、能根据需求、独立发布招聘、筛选简历、邀约，组织安排面试等；
2、编制完善岗位职责说明；
3、开拓、完善、维护、日常运营招聘渠道；
4、定期进行招聘数据分析，制作报表；
5、领导交办其它的相关工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源专业优先，有2年或以上工作经验学历可放宽；
2、有较丰富招聘经验优先；
3、善于沟通，有亲和力，工作细致，有责任心，踏实有抗压能力，执行力强；