1、销售管理 : 追求卓越为必备，不限于承接下发的销售目标，制定团队目标分配及工作计划，确保大定、交付目标的达成，要能给自己设定不断进步和突破的团队目标; 针对客户疑虑能整理标准话术传授团队，能制定基础的业务流程；
2、团队管理 : 必须有空降团队、软着陆且带领团队继续提升的经验，会面试，自己能快速学习上岗且懂培训。辅导业务人员，自身要有一线业务及谈单成交的能力，懂且会做人才梯队建设，培养车业务精英并有效输出人才; 带领团队提供极致的购买及服务体验，对门店服务满意度负责。
3、运营管理: 完成门店晨夕会、周会、月会运作; 门店人员日常排班管理。
4、现场管理：对门店管理，现场接待，有想法和经验；注重细节，注重以身作则；
5、品牌维护：一切以品牌和公司名誉为***，不做违背和有损品牌和公司名誉的事；
6、消费者满意度: 一切以服务为首要目标，热情且专业的服务促进客户做出选择；做好大定到交付期间客户维系，保障交付满意度及后续的转介绍。

任职要求:
1、3年以上汽车零售门店管理经验，有新能源汽车行业经验优先;
2、较强的团队管理能力，有汽车销售团队带教管理成功经验;
3、出色的数据分析能力，能够基于数据快速准确定位问题并制定相应解决方案;
4、有较强的沟通能力，能够与内外部人员及消费者进行良好沟通；
5、有自驱力，具备创业激情，能够持续带领团队保持战斗力，具备良好的抗压能力;
6、持有有效中国驾照，驾龄2年以上且驾驶熟练，无不良行驶记录;
7、大专及以上学历。