一、岗位职责与要求：
有工厂HR工作经验***！

招聘：根据公司发展的不同阶段，招聘、储备人才；组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

行政：考勤工资核算、安检、消防资料提交、营造良好的工作空间（绿植、书画布置）和工作氛围、鼓舞团队士气；负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

二、上班时间：
早8晚6，午休2小时。

三、包住，配备热水器、空调、独立洗手间。

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