岗位职责：
1、 根据公司制定的发展战略及销售目标，制定并组织实施完整的销售计划和考核指标，领导团队达成销售计划，接受公司业绩考核；
2、 制定全年销售费用预算，确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
3、 分解销售任务指标，制定相关奖惩激励机制，根据市场情况调整营销政策；
4、 组织部门开发KA、流通销售渠道，开拓相关行业客户并建立良好合作关系；
5、 组织建立并实施公司品牌推广策略；
6、 除传统渠道外，利用网络进行渠道开发和业务拓展；
7、 组建和领导公司销售团队，培训、考核、激励市场销售人员，建设和管理高素质的销售团队，指导其实施完成公司计划及销售任务；
8、 主持公司重大销售项目的合同谈判与签订；
9、 收集市场反馈信息，挖掘用户需求，开发新的客户和市场领域。

任职资格：
1、30-40岁（条件优秀者可适当放宽），本科及以上学历，市场营销或相关专业；
2、10年以上快消品(食品)行业工作经验，5年以上团队管理经验；
3、有很好的行业渠道资源和人际资源，对食品产业有独到见解和丰富的销售管理经验；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力和统筹协调能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的领导能力和执行力；
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