岗位职责：

1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持；
2、根据公司发展的需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程及体系，做好人才招聘及时性，人才梯队建设，做好人才储备；
3、深刻理解业务，精准人物画像，把握招聘需求，尤其了解海外销售（外籍）的招聘渠道和技能；
4、负责中高端人才寻访，面试，offer，入职跟进等全流程管理；
5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性；



任职资格：
1、本科及以上学历，1-2年以上相关招聘岗位工作经验，英语听说读写能力强（硬性条件）；
2、有新能源猎头资源优先；
3、英语能力请在简历上注明。

工作时间：8:00--12:00 13:30—17:30 单休

介意***