一、岗位说明
1. 零售管培生是鸿星尔克公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养项目，作为鸿星尔克直营公司管理层储备梯队；
2. 培养路径：店铺销售精英——店长——主管——经理
***阶段：门店销售培训和实操
（门店日常销售，货品盘点、账目核对统计，商品验收摆放，补/退货和防损）
第二阶段：储备管理岗拓展集训
（门店运营管理、人员培训技能、货品管理、门店陈列形象打造）
第三阶段：考核评比，人才定岗，纵向晋升
（职业技能培训、阶段性学习总结、阶段性学习成果考核）
3.根据职业发展方向制定完善的学习计划，提供针对性的培养课程，导师一对一带教，大咖面对面等全方位提升专业技能。（商品知识、店铺运营管理、团队人员管理等综合技能）
4.职业规划：
零售运营方向：销售实践-店长-督导-区域经理
商品管理方向：销售实践-储备店长-商品专员-商品主管-商品经理
陈列管理方向：销售实战-储备店长-陈列专员-陈列主管-陈列经理
5.工作/培养地点：深圳，后期定岗城市：粤东地区
二、任职要求：
1、2025届毕业生，***专科以上学历，男女不限
2、专业不限，以连锁经营管理/工商管理/市场营销/电子商务等优先
3、热爱零售行业，有相关工作经验者优先
4、具有较强的沟通能力及服务意识，充满热情，喜欢挑战，抗压力强，有韧性，吃苦耐劳。

三、薪酬福利
1.公司提供并统一安排住宿，购买社会保险；
2.保底工资和底薪+提成制，两者取其高；
3. 8小时工作制；工作满1年可享受带薪年假，享有婚假、产假、丧假等法定带薪假期
4.每逢中国传统节日（端午、中秋、春节等），公司将给员工发放节日礼品
5.服务满一年的员工，享有结婚、生育、因病住院等慰问（礼）金
6.公司员工可以以优惠价格购买公司产品，具体参照营运和财务相关规定执行
7.各项丰富多彩的文化体育活动等各种福利