岗位职责：
1、监控记录并监督驾驶员，押运员在工作过程中是否存在违规行为；
2、依照公司对危货车辆监管要求，对公司从业人员及车辆进行GPS行程登记把控；
3、每月金蝶系统槽车提货和出货的货物核对，过磅数据保存留痕；
4、与政府部门建立紧密联系，及时发现因设备掉线或故障所带来的违规问题处理；
5、定期或不定期的对GPS摄像头监控，监督设备进行效验；
6、协助完成月度司押岗危运从业之安全会议，安全教育培训与应急演练；
7、各类运输部台账存档及文件整理，包括车辆维修记录表，槽厢车油耗数据汇总，生产部电子运单录入，车队车辆花名册，车辆运行轨迹追踪等；
8、执行车队长或运输部管理者交付的其他运输文职工作。



职位要求：
1、专科及以上学历，1年工作经验，有物流或运输行业背景优先；
2、具备良好的数据统计能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理；
3、善于沟通，热忱的服务意识，富有团队合作精神；
4、能够应对工作中的压力，较强的责任心，对工作积极主动，具有上进心和敬业精神；
备注：学历方面依实际情况可适当放宽至高中。



职工福利：
1、工业园区厂企自有食堂包一日三餐，新鲜食材，美味菜品汤满足味蕾；
2、社保类型为入职当月即缴纳深圳五险一金，含试用期在内；
3、我们深知员工的辛勤付出，特此呈现一系列关怀福利之覆盖妇女节，端午节，中秋节，生日礼金，工龄奖，结婚喜事礼金，生育礼金，直系亲属丧事慰问津贴，新春开工红包等法定节假日礼品嘉礼；
4、依法享有婚假，产假，陪产假，育儿假，丧假，带薪病假，年休假（工作满1年以上）等国家法定休假；
5、为提升全员健康保健意识，促进同仁达到身心平衡的良好生活状态，不定期提供体检福利，关注健康状况为员工带来一份贴心的着想；
6、携手共进，福利暖心。予员工提供公平公正公廉公开公众的晋升机制发展平台，从基层做起，由内部提拔；
7、企业重视员工关怀，职工是我们宝贵的资产，一直致力于为员工提供最优质的福利，包括享有婚伤假慰问礼金，奉全面岗前培训，促成长发展机会，实现人尽其才，人尽其用，适才适岗宗旨，实现公司人才的梯队建设和高素质的团队建设。