岗位职责：
1、贯彻、落实、传达公司、医院等相关部门对医疗辅助工作的指示和要求；
2、确保医疗辅助物资的合理使用、提高经济效益，严格控制成本；
3、负责监督执行公司的各项规章制度，制订、完善、补充、修订部门的各项规章制度、规程、工作质量标准等；
4、负责制订计划，做好总结（年、月、周）及各项统计报表；
5、负责督促检查各主管、组长重点工作完成情况如培训、质量控制等，及时采取有针对性措施防范差错的发生，确保工作安全；
6、负责定期现场抽查、巡查导医、运送和陪护岗位工作质量及现场指导，随时征求客户意见;
7、负责及时协调部门与客户之间的工作配合，向公司、项目部请示汇报相关问题；
8、负责召开部门管理层及月例会及专题会议;
9、负责处理涉内外纠纷、投诉；
10、负责部门员工入职前面试、考试及办理入、辞职手续。（部门专业性强、流动性大);
11、负责根据项目部发展制订医疗辅助部人力资源长短期需求计划；
12、负责各岗位的人员配备,加强管理人员及员工的业务技能；
13、定期与护理部等院方业务主管部门联系、沟通，听取工作建议，做好协调工作。
14、保持与公司其他各部门的良好合作，完成公司交办的其它工作任务。
任职条件：
1、具有医院后勤管理经验及护工、运送、导医、被服团队管理经验。
2、有较强的沟通、统筹安排和协调能力。
3、有较强的亲和力和处理问题的能力。
4、护理专业毕业、临床医学，有医护从业经验者优先。
5、具有3年以上三级甲等医院医辅团队管理经验。
6、熟练掌握相关办公软件操作。
7、认同特发服务企业文化及管理模式，务实、稳健、正派、工作热情、学习能力强；