岗位职责：
1）负责商务部的整体规化、绩效、团队建设、分工、培训等工作；
2）负责公司商务体系、招投标体系、服务体系的建立与完善工作;
3）负责审核部门流程并根据实际情况进行优化，提高工作效率、提高内部、外部客户层面满意度;
4）负责公司商务谈判及商务合作对接；
5）商务运价体系建立、完善与优化；商务合同的审核工作；
6) 负责部门重大事项的推动与解决；
7) 负责指定区域或客户的服务工作；
8) 紧急处理客户投诉，负责部门对突发事件的处理工作；
9) 分管领导交待的其它事项。

岗位要求：
1）具有较强的团队管理能力、统筹能力、学习能力、沟通能力和执行力，亲和力和服务意识强；
2）有一定的招投标管理工作经验，责任心强，认真细致，态度积极，执行力强；
3）务实肯干、勇于担当，具备良好的团队协作精神和归属感。