1.参与制订公司分管销售中心的销售战略。根据公司的发展战略制订该销售中心的组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。　
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。　　
4．负责重大营销合同的谈判与签订。　　　
5．制定该销售中心的系统年度专业培训计划并协助培训部实施。　　
6．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。　　
7．负责分解下达年度的分管销售部门的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。


任职要求：
1.学历要求：***大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2.工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验；
3.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
4.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
5.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。


薪资结构：底薪+管理提成（按能力及业务资源进行定薪）