总经理助理：
（一） 工作职能范围 ：
全面协助深材科技全球化科技蓝图。（***）协助公司开展新材料（功能材料、环氧结构胶、纳米改性环氧树脂系、碳纤维预浸料、复合材料、碳纤维复合材料）行业的发展。 （企业顶层设计：产品策划与落地、战略策划与转换、市场策划与实施、企业估值策划、经营管理领域、商业设计领域、操作运营领域）
1、协助总经理制定公司品牌发展战略、树立公司品牌形象、搭建公司品牌体系、塑造公司品牌价值、建立公司企业文化；
2、参与公司重大决策的讨论，在总经理授权范围内负责公司品牌定位，制定阶段性的品牌宣传策略；
3、负责公司中高层管理者的招聘审核工作并协助总经理处理与公司中高层管理者之间的关系；
4、参与公司经营计划及各阶段工作计划分解，年度绩效目标制定；完成对运营团队的管理与考核；
5、协助总经理了解并分析同行业相关的运营管理模式，收集各种相关信息、数据的调研工作，为总经理的决策提供参考与建议；为公司的战略发展提供参考意见，制定年度销售目标任务；
6、协助监测媒体对于同业的相关信息，建立公司的危机监测体系；规范企业对外信息发布的形式和范围，做好舆情监测、危机公关应对策略；
7、负责协调与政府关系、公共关系建立与维护，建立良好的疏通渠道，负责对外重大事件的协调管理；
8、协助公司建立并维护媒介关系，寻找与分析市场机会，整合各种商业资源、制定市场活动方案并组织实施，实现品牌及推广目标；
9、协助总经理撰写公司重要合同及协议、对接法律顾问把控法律风险；
10、负责公司相关文件的起草与审核，整理各类文件；并负责总经理文件的督办处理与反馈；
11、协助总经理对投资、营运、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动的情况；
12、协助总经理组织召开相关会议及公司内外重大活动的组织与接待工作，跟踪并监督完成落实情况；
13、协助总经理处理对外的各类商务活动，统筹运作公司每年的新品发布会及公司的各类活动及培训；
14、主持总经办全面工作，组织对各部办公室各岗位工作的指导与监督工作；
15、负责检查及督促总经理布置的工作任务的执行与落实情况；
16、完成对外的相关公关活动，组织，策划活动流程；
17、负责公司重要政商界人士和专家学者及贵客们的接待；
18、参与公司制定年度营销整合策略，参加行业各类大型活动及新兴行业展会，统筹规划对外宣传及制定、实施行业展览方案。
19、协助市场部国内外市场的开发、谈判签约及售后服务，确保合同顺利执行，并提供个性化服务方案；、
20、协助公司深度发掘合作伙伴需求，组织收集、分析并定期汇报行业商情情报，寻找新的合作点，拓展新项目。
21、参与重大项目投标与谈判，合同审查及签订，业务运行、组织实施与执行，管理监控国内外供应商，有效保持项目利润率；
22、协助公司积极了解新材料及相关技术，协助处理客户端反馈的产品问题；
23、协助市场部搜集分析市场及同行业的信息动态，了解客户全面信息并预先做好客户对产品的需求；
24、协助公司制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；
25、协助公司解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；
26、完成总经理交办的其它工作任务。
（二） 任职资格
1、男女不限，22—45岁
2、本科以上学历：
3、市场营销/推广类、国际商务、共公关系/展会类专业、主持/新闻类优先；
4、具备全球化视野经营思维；擅长于商业模式设计与落地方案策划，知人善任；
5、职业形象得体，良好的职业素养和职业操守，超凡职业品格与道德水准、非凡人格魅力与领导力，较高的宏观战略视野与格局、强烈的责任感和使命感，高度的企业忠诚度和我社会责任感，精炼的表达能力和逻辑性，极强的学习能力和执行力，清晰的条理性和逻辑性，悟性与韧性兼具，善于发现问题、解决问题；
6、有国际化集团公司、外商投资企业、央企控股集团公司、大型民营企业制造业等的高级管理经验；受过系统的管理专业理论训练；担任过管理层“一把手”两年以上经验；有上市公司操作经验和资本运作经验；有海外生活学习和工作经历+集团化公司高级管理经验优先；
7、具备多年统筹运营公司的经历，在企业战略管理、人力资源管理、企业运营管理等方面积累有丰富的管理理论知识和实战经验。处事沉稳，协调能力及执行力强，擅长公司统筹运营及综合管理。对所辖团队进行职业生涯规划、组织指挥、训练与督导、激励与控制、 实施绩效考核等管理活动，决策水平、统御能力、社会活动能力、危机处理能力———特别是能够迅速打造一支能够圆满完成任务的狼性团队的能力；

8、相关工作2年以上经验，社交广、公关/应酬能力强、有熟练的驾驶经验者优先。
（三）、薪酬福利：
1、持原始股权，优秀领导力和执行力奖、卓越领导力和执行力大奖 、个人业绩提成、个人业绩达标奖励、个人突出贡献奖、团队绩效提成、团队业绩达标奖励、团队协作奉献精神奖、***高效团队奖、***执行团队奖、***团队效益奖、***团队创新奖、***团队挑战奖、***团队优秀奖、 ***团队协作能力奖、年利润分红、年终奖；
2、休息：五天工作制，每天8小时；
3、保险：购买社会保险和商业意外保险；
4、带薪年假：根据服务年限，每年享有5-15天年休假；
5、带薪婚假：达到法定结婚年龄的员工初婚可以享受5天带薪婚假；
6、产假/陪护假：员工享受国家规定产假、配偶产期陪护假一周；
7、员工旅游：全体员工旅游一次；部门/分公司经理与个人业绩排名前；
8、员工培训：岗位技能、专业知识的培培训等；
9、其他福利：传统节假日发礼物或过节费，员工生日送蛋糕。