岗位职责
1、可独立执行招聘工作流程，完成每月招聘任务；
2、每月考勤记录及反馈，员工报销申请中打卡数据核对，部门文案及文控，基础数据处理及行业数据收集；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、推行公司各类规章制度的实施；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业统招本科及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，精通招聘模块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、有高新技术行业、制造业、医疗行业工作经验者优先；