【岗位职责】
1、与制造相关的一线岗位轮岗；
2、结合公司培养机制，制定并实施个人职业规划；
3、结合实际工作提出专业意见，及时发现问题、分析问题，协助管理人员解决问题；
4、有意识的树立管理理念，学习各项管理技能；
5、根据个人能力提升至管理岗。

【任职资格】
1、本科及以上学历，机械类/电子类/自动化类/材料类相关专业优先考虑；
2、具备较强的沟通协调能力、组织能力、学习能力，有责任心，能吃苦耐劳；
3、对于制造管理感兴趣，并愿意深耕。