工作职责:
1.根据公司战略规划，结合销售计划，进行日、周、月、季度、上、下半年、年度销售跟进;
2.总结、梳理每月销售策略，并以会议、协同形式分享给各门店，节假日、关键销售日统筹安排;
3.随时关注市场环境及竞争品牌情况，及时调整策略与计划;按月编制线下销售经营分析报告;
4.分析各办销售情况，并对各办进行经营指导;并协助各办复盘月度经营情况，总结本月问题点以及下月计划实施关注点;
5.根据公司管理需要，按考核指标项检核结果;根据销售节点，制定销售竞赛PK机制，提升团队销售氛围;
6.陈列监督指导：对各办进行每周陈列指导、监督，并每月公布陈列检查情况及存在的问题点及改善措施;人员技能带教:通过各项销售运动的开展，带教提升人员技能;
7.统筹计划，并督促各办按各活动执行方案执行。

任职资格:
1.本科及以上学历,三年以上潮奢品牌/大女装或时尚行业营运管理经验；
2.熟悉店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理能力；
3.—定的市场营销知识，熟练运用办公软件，具备基础的培训赋能技巧;
4.具有团队建设能力，沟通协调能力强，抗压能力强，能适应出差。