职位要求：
年龄：35～50周岁；
学历：大专及以上；

工作经验：2年及以上金融行业或传统销售岗位经验，年收入需达到20万左右；

个人素质：积极向上，责任感强，学习能力强，富有爱心，具备良好的心理素质和沟通能力；
优先条件：有金融、医疗、法律、教育、地产、外贸、信托等行业经验者优先。

工作内容：
客户开发与服务：公司定期分配优质客户名单（均为购买过公司产品并持续缴费的高净值客户），根据公司活动节奏邀约客户参加高端活动（如法税讲座、信托管理、婚姻风险规划、资产规划、养老规划、新品发布等）。
通过客户分析，深入了解客户需求，提供专业的资产配置、养老规划、信托方案及保单优化服务。
利用公司提供的客户支持（如节日礼品、私享服务等），提升客户满意度，树立专业形象，推动客户转介绍。
活动策划与执行：
支持线上线下邀约客户，陪同客户参与活动，并可邀请专业同事协助促成签单（签单成功后提成及奖励归您所有）。
多元化服务：
不仅限于养老社区服务，还可为客户提供信托、理财、医疗保障等全方位金融解决方案。
福利待遇：
薪资构成：新人津贴：前三个月6K新人津贴（满足基本考核即可）；
责任底薪：根据上一份工作年收入（20万以上），提供20K~40K责任底薪（需面试确定）；多元化收入：年度佣金+方案奖励+实物奖励（如最新苹果手机、旅游方案等）+季度业绩奖金+续期佣金（客户持续缴费，年年有收入）+英才津贴+培训津贴。

培训支持：
提供国际化高品质培训，定期在清华大学、复旦大学、武汉大学、泰康商学院等知名学府进行培训。

客户活动支持：公司提供财务支持，助力个人客户活动策划与执行。
团队管理与晋升：团队收入：新人奖金+新人辅导奖金+直辖组月度/年度管理奖金+育成奖金+新主管育成奖金+业务主管MDRT特别奖等；

团队传承：团队可传承，长期收益有保障。

额外福利：
周末双休，社保补贴；
不定期国内旅游，达成业绩目标可享受国外旅游（优秀者可携带家人，费用由公司承担）。
加入我们，你将获得：
一份高收入、高成长性的职业；
国际化培训资源，助力个人能力提升；
多元化客户服务机会，拓展职业视野；
丰厚的福利待遇和团队支持，实现个人与团队共赢。