岗位职责，按照职责的重要性排序:
一、公司区域策略及规章制度的贯彻执行
1、根据公司战略方针，协助制定本部门年度方针及目标，完善本部门制度及相关标准、流程。
2、规范区域经营管理，协助拟定雅兰家居事业部各项规章制度与标准流程，并组织实施监督执行。
二、公司内外部关系维护
1、做好本部门与跨部门的沟通协调工作，促进部门间的团结合作关系，共同监督公司各项标准体系的执行，同时
共同做好各项标准的优化改善工作。
2、维系公司与经销商、商场间的关系。
三、贯彻执行公司下达的市场门店开拓目标及新店维护
1、门店拓展：根据部门销售目标、结合市场信息制定区域开拓目标，执行、落实区域市场开拓方案。
2、市场信息归集：收集、整理、归档竞争对手等市场行业信息，分析市场信息，撰写分析报告，为开拓目标设定 提供支持。
3、商场招商：搜集、管理区域商场招商信息，制定商场进驻计划。
4、经销商选择和储备：结合开拓目标和区域市场信息、商场招商等情况，制定经销商数量目标；深入了解经销商 信息，选择符合公司发展要求的经销商；结合市场发展态势，选取适当数量的经销商作为“后备梯队”；归档、管理经销商资料，建立经销商资料库。
5 、邀请有意向的经销商返回公司总部参观，主要包括公司规模，产品展厅等，并与家居事业部总经理面谈以确保 经销商的质量。
6、经销商进驻商场前后的协调工作：协调好经销商与商场之间的关系；安排经销商进驻商场的各项工作环节，确 保经销商如期顺利进驻。
7、新店开店资料的制作，提交事业部总经理审批，与设计部沟通图纸设计时间节点，提供详细的CAD 图纸等信息，跟进图纸设计进度。
四、完成领导交办的其他事项
1、定期向领导汇报本部工作进度及现状，使部门建设不断提升。
2、处理突发事件,确保事件得到及时处理，处理公司上层临时安排的工作,确保工作的顺利开展。
基本要求：
1、教育背景：大专及以上学历。
2、个性、态度：对市场开拓工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力，品牌管理能力；有极强的组 织管理能力、人际交往能力。
3、工作经验年限（包括同岗位的工作经验年限） ：软体家居建材行业3年以上工作经验。
4、工作环境：能适应长期出差。