工作职责 :
1、负责业务队伍的架构、绩效、考核等，编制并落地基本法
2、规划销售队伍管理体系，制定并执行管理计划
3、执行人管相关工作，包括人员变动，品质管理，编制执行，产能管控
4、建立及落实队伍培训体系，落实培训相关工作
5、相关定期报表和业务分析报告的整理上报
6、上级安排的其他工作
任职资格 :
1、本科以上学历，有管理经验者优先
2、熟悉人员管理及培训等流程
3、熟练运用PPT、excel、outlook等办公工具
4、具有良好的语言表达和沟通协调能力