任职资格：
1、大专及以上学历，有相关行业招聘经验者优先;
2、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3、较好的语言和文字表达能力，良好的沟通和协调能力;
4、耐心细致，有责任心，具备行政后勤等综合实务处理能力。
岗位职责:
1、负责人员招聘，员工入离职手续的办理;
2、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;
3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档;
4、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;
5、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划、
以及培训效果的跟踪、反馈;
6、领导交付的其他工作。