岗位要求：
1、高中及以上学历，年龄25~40岁；
2、有两年以上的物料组长管理工作经验，熟悉各类电子元件；
3、服从领导安排，遵守公司和车间各项规章制度；
4、熟悉物料进出管控、欠料追踪、计划安排、物料异常处理等；
5、熟悉掌握并对SAP系统、办公软件的运用、数据观念强，对数据敏感工作有条理性；
6、具备较强的语言沟通组织能力、计划执行能力、沟通和组织协调能力、责任心强，有较强的团队合作精神及团队向心力，能承受一定的工作压力，执行力强。

工作内容：
1、统筹领退料、成品入库、超领料等产线物料工作；
2、物料进入车间管理，库位的筹划与正确合理的摆放，对呆滞物料进行提报并跟踪处理结果，做出区分并进行流程分流，确保物流过程使用有效控制；
3、完成生产车间的计划备料，车间物料的日常管理、需做到物料收发日清日结，未完成计划及物料异常时的临时处理及上报；
4、时时追踪出货物料到位情况和时间节点，上报上级领导并知会PMC；
5、计划完成后，生产现场剩余物料及时收集、清退及补料的管控；
6、做好本组的生产统筹及物料仓的进出账务，以满足生产计划及出货需求为导向工作；
7、负责货品安全管理，不定时盘查库存安全隐患，及时进行反馈和处理；
8、开展小组员工对公司认识、认知及学习知识培训工作，进行心理疏导、教导，使在工作中体现自我提升，实现自我价值；
9、定期完成搬运工具、称重工具、工作设备的点检、日常保养、维护及发现问题处时上报与处理；
10、负责现场“5S”工作，有责任提出车间管理的合理建议及按时完成上级交办的其它事项。

薪资待遇：
底薪2520元+加班费（按劳动法平时21.72元/小时，周末28.97元/小时，法定节假日43.45元/小时）+全勤奖0~150元+绩效岗位津贴0~500元+外宿补贴150元（不住公司宿舍者有补贴）+工龄补贴0~1000元（每半年递增50元）+五险一金+生产相关津贴500+职位补贴1000~2000++餐补（午餐12元，晚餐12元）