岗位描述：
1、 作为深圳区域公司负责人，主持公司的日常经营管理工作，组织实施集团决议，实现年度经营指标；
2、 负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。
3、 根据集团公司总体发展规划，负责制定区域公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。
4、 严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。
5、 组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。
6、 全面负责、督办、管控深圳区域公司下属业务板块的各项经营管理工作；
7、提交项目工作计划并尽快完成当地仲裁工作，使工程按计划交付使用；
8、在集团领导下严格绩效管理，监理健全各项规章制度，打造团结拼博、有战斗力的团队，保障企业的健康、高速发展；
9、负责深圳新项目开拓工作，保证深圳区域公司的可持续经营
10、组建团结、高效、有战斗力的管理队伍，建立有效的人才培养体系，培养后备干部；
12、在集团绩效考核小组的领导下，完成海南金洋公司的绩效考核工作；
13、全面负责制定所属职能版块工作范围、岗位职责、工程进度成果审查确认，以及所属各职能版块的技术指导、专业培训、职能管理工作；
14、完成领导交办的其他事项。
任职需求：
1、专业及学历：房地产开发管理、企业管理、建筑工程类等相关专业大学本科及以上学历，工作经验特别优秀者可放宽学历要求；
2、十五年以上工作经验，其中三年以上知名房地产/多元化跨领域经营企业副总经理以上职位工作经验，具备海南同行业副总级以上职位工作经历者优先考虑；
3、 具有丰富的房地产公司经营管理工作经验及各行业的深度知识，期望具备多种行业经营管理经验，熟悉相关行业的政策和法律法规；
4、 具有房地产项目的全程操作经验，对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识；
5、 具有极强的管理、协调、组织、危机处理、领导能力，具有良好的业绩和推动能力，具有出色的团队管理和沟通技巧；
6、年龄40—50岁，为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。
7、在深圳拥有广泛、优质的社会及人脉资源优先考虑。