工作职责：
1、制定并推进、执行公司的门店运营计划方案，根据年度经营目标向区域内各门店分解、下达销售指标，做好每月的销售计划、分析和总结；
2、做好下辖门店的全面管理工作，包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等；
3、及时反馈日常运营管理中的问题，做好数据、信息统计，做好门店导购的技能考核和工作考评；
4、指导门店开展销售工作，监督检查门店执行过程与执行结果，保持与上级领导的及时有效沟通。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、三年以上工作经验，有连锁门店管理经验者优先；
3、吃苦耐劳，有团队合作精神，沟通协调能力强。