一、岗位描述:1.负责一对一或小班的初中或高中英语辅导教学;2.充分备课,积极参与完成个性化辅导方案的制定教学、教研及培训等工作。二任职要求:1.教育背景:大学本科学历以上,可考虑应届毕业生;2.个人能力:普通话标准,思维敏捷,应变能力强,能充分调动学生的积极性,富有感染力;对初中教材的驾驭能力强,注重解题方法培养、解题技巧点拨;对中高考动态有正确把握,透彻分析历年典型试题;3.其他要求:有亲和力,有责任心,有耐心,能够经受最挑剔“”批判意识的学生无情的课堂检验;4.特别要求:能有效执行教研组针对学生个体制定的个性化辅导方案,并根据教学实践中学生的具体情况随时与教研辅导团队进行沟通。三、薪酬及福利1、薪酬:月度平均收入在10000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-20000元,你有其他梦想公司可以帮助你实现;2、福利:暖冬凉夏的福利为你的健康体魄保驾护航、常备咽喉清嗓子药品、带薪年假、婚假产假为你的人生喜悦喝彩、节日生日福利让你感受家的温暖;四、学习培训体系:1、公司设有完善的培训体系,为每一位老师提供全面的培训项目。2、培训:入职培训、提升培训、教研培训、精英培训、管理培训、外出培训、交流学习。五、广阔的晋升发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的老师可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-6个月晋升为科组负责人,有的员工入职6-8个月晋升为教研主管,有的员工入职不到1年晋升为分校校长。1、管理方向:教师——科组负责人——教研主管——分校校长(合伙人)-----公司董事(股东)2、专业方向:普通教师----初级老师----中级老师------高级老师——优秀教师——金牌教师