【工作职责】
1、通过与海外仓同事的日常沟通及业务数据统计分析，对海外仓储运营质量进行指标监控，协助海外仓储运营管理机制建立；
2、与国内外部门建立良好的沟通关系，解决海外仓储产品日常答疑、异常反馈和紧急情况处理等；
3、各类海外仓规范性文档的撰写和更新，对产品用语做出定义、解释、制定标准；
4、对异常问题统计汇总，并针对问题提出解决方案，优化服务质量；
5、海外仓储系统功能需求对接，与产品、研发部门同事协调需求，跟进需求上线情况。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，物流管理相关专业， 2年左右海外仓、物流、大型仓储物流管理相关工作经验；
2、熟悉海外仓仓储运作模式，熟悉ERP及仓储管理系统，有运营经验优先；
3、有较强的数据分析、逻辑分析、沟通交流和组织协调能力；
4、有较好的的文案功底，熟练使用Excel及相关办公软件。
【公司福利】
1.基本福利：五险一金(一档社保)、带薪年假、司龄年假、年度体检、节日礼品、生日礼品、补助等(该有的都有)；
2.工作时间：朝九晚六、周末双休、法定假期统统有；
3.工作氛围：员工年轻化，领导没架子，开心工作，快乐生活；
4.团建活动：聚餐、旅游、社团活动、羽毛球、徒步、狼人杀...怎么开心怎么来~
5.晋升发展：系统的学习+培训、导师带教；双通道晋升、透明公开的职级体系、每年调薪调岗机会。