一.处理客户高层关系：单独或协助总经理与大客户公司高层进行对等交流，洽谈框架合作，快速成为朋友。
二.销售谈判及成交：与大客户公司高层进行关键对话和谈判，确定合作关系和销售关键条款。
三.帮助客户解决高层次问题，提供管理咨询建议、降本增效建议等高附加值，提供系统解决方案，超越客户预期，让客户愿意合作。
四.制定销售谈判策略：评估客户利益和风险，并确定***的谈判方案和策略，以达成双方的商业利益。
五.机动救火专家，专门处理各个销售分部棘手和紧急重要的销售难题。
任职要求：
一.富有人格魅力和良好职业形象：高学历高素质，知识丰富。认知层次较高，具备框架思考能力。
二.优秀的沟通技巧：善于表达自己的观点和理解客户的需求。能够清晰地传达信息，倾听并理解对方的意见，有效地进行双向沟通。
三.强大的谈判策略：了解不同的谈判技巧和策略，并能够根据具体情况制定相应的策略。他们知道如何建立合作关系、争取***利益，并能够在谈判中达成双赢的结果。
四.心理洞察力：洞悉客户的需求、动机和优先级。能够通过观察、倾听和提问，深入了解客户的痛点并提供解决方案。善于识别客户的情绪和隐含的需求，从而更好地满足客户的期望。
五.强大的抗压能力：能够应对各种挑战和难题，并在压力下保持良好的表现。拥有抗压的技巧和心理准备，能够在压力下做出优秀的决策。
六.优秀的人际关系管理：能够建立信任，理解客户的需求，并提供符合客户期望的解决方案。
七.坚持和毅力：能够面对挑战并保持积极的态度。善于处理拒绝，并从中吸取教训，继续努力实现销售目标。
八.自我驱动和目标导向：设定明确的销售目标，并利用自身的动力和决心不断努力实现这些目标。追求卓越，不断追求个人和团队的成功。