岗位职责：

1.负责公司的人员招聘
2.参与并推行公司各类人员管理规章制度的实施
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合和支持其他业务部门工作
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续
6.负责管理人力资源相关文件和档案
7.公司其他日常后勤或总务的一些工作

任职资格
1.人力资源或相关专业大专以上学历
2.两年以上人力资源工作经验
3.比较熟悉用工劳动法常识