基本工作职能: Key Job Responsibility


1、负责客户的谈判，有效平衡客户和公司的利益，实现双赢。
2、负责客户的预算规划、全年按需监测并调整规划，并落实计划、核销等费用制定计划流程。
3、负责建立并传达合理分配资源和能力的完善商业规划，从而有效推动公司和客户的利润增长。
4、利用对客户和渠道战略的了解来规划分类增长方案、合理定位公司产品组合、打造解决方案引领增长。
5、负责每月收集相关数据（包括POS Sales和主要竞品公司数据）建立相关报告，进行关键指标分析创造可盈利解决方案的机会
6、沟通协调跨职能资源的协作环境，和公司各级人员保持良好的沟通。
7、其他经理分配的任务。


教育程度/工作经历/知识、技能和能力: Education /Experience/ Knowledge/Skill/Capability Request


1、 大学本科以上学历。
2、 3年以上快速消费品行业工作经验，其中不少于2年的现代渠道管理的经验
3、 具有较强的人际沟通、跨部门协作协调能力、分析判断与缜密地谈判能力。
4、 具有分类专业知识，对连锁客户和渠道有突出的专业知识和深层次的见解。
5、 具备良好逻辑思维，能够清理的分析问题，具有较强的问题解决能力。
6、 敬业、诚信、热爱销售工作，有毅力、上进心和主动性，无惧挑战，对成长品牌赢取市场的挑战充满激情。