（一）、工作职能范围：
1）参与公司制定年度营销整合策略，参加行业各类大型活动及新兴行业展会，统筹规划对外宣传及制定、实施行业展览方案；
2）负责国内外市场的开发、谈判签约及售后服务，确保合同顺利执行，并提供个性化服务方案；
3）商务谈判和业务拓展，包括重大项目投标与谈判，合同审查及签订，业务运行、组织实施与执行，管理监控国内外项目供应商，有效保持项目利润率。
4)积极了解新材料及相关技术，协助处理客户端反馈的产品问题；
5）搜集分析市场及同行业的信息动态，了解客户全面信息并预先做好客户对产品的需求，
6）深度发掘合作伙伴需求，组织收集、分析并定期汇报行业商情情报，寻找新的合作点，拓展新项目；
7）根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；
8）按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；
9）解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；
10）通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；
11）监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议
12）独立开发大客户资源，寻找潜在客户资源，完成销售计划与指标。
（二）、任职资格：有两年以上直接销售工作经验，
1）男女不限，22—42岁，女、160cm以上；男、168cm以上，正能量、德行好、精气神状态佳；
2）本科学历，有两年以上直接销售工作经验，能独立开发或对接国际客户；市场营销、公共关系、相关专业优先；
3）有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，责任感强、领悟能力强、抗压能力强，优秀的表达能力、高度的责任心和执行力；
4）具备优秀的商务谈判技巧，有较强的人际交往公关能力，优秀的表达能力和沟通技巧；
5）有很强的项目协调、资源管理能力，逻辑清晰，有较强的数据分析能力，可以根据目标制定项目策略，并坚定执行；
6）具有敏锐的商业思维，善于沟通，把握双方需求，策划双赢的合作方案；
7）具有较强的组织能力、沟通协调能力、谈判能力和资源整合力；
8）具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划相关市场活动；
9）相关工作两年以上经验优先；三年以上熟练的驾驶经验优先；社交广、应酬能力非常强者优先。
（三）、薪酬福利：
1、持原始股权，优秀领导力和执行力奖、个人业绩提成、个人业绩达标奖励、个人突出贡献奖、团队绩效提成、团队业绩达标奖励、团队协作奉献精神奖、***高效团队奖、***执行团队奖、***团队效益奖、***团队创新奖、***团队挑战奖、***团队优秀奖、***团队协作能力奖、年利润分红、年终奖；
2、休息：五天工作制，每天8小时；
3、保险：购买社会保险和商业意外保险；
4、带薪年假：根据服务年限，每年享有5-15天年休假；
5、带薪婚假：达到法定结婚年龄的员工初婚可以享受5天带薪婚假；
6、产假/陪护假：员工享受国家规定产假、配偶产期陪护假一周；
7、员工旅游：全体员工旅游一次；部门/分公司经理与个人业绩排名前；
8、员工培训：岗位技能、专业知识的培训等；
9、其他福利：传统节假日发礼物或过节费，员工生日送蛋糕。
1,试用期三个月
2,个人业绩提成: 根据公司发展战略定位（不同产品客户用量不等，产品销售单价和利润不同），提成以产品销售金额纯利润（包括从开发客户到产品销售成交全过程的所有开支除外）的20-50%
3,团队业绩提成（0.1-0.3%）。