注意注意，此岗位需要有电子烟产品品质经验

品质负责人的岗位要求：
一.质量管理知识
1.熟悉质量管理体系，如 ISO9001 等，能够主导体系的建立、实施和维护。
2.掌握质量控制方法和工具，如统计过程控制（SPC）、六西格玛、质量功能展开（QFD）等。
3.了解质量检验标准和流程，能够制定合理的检验计划和规范。
二.行业知识
1.对所在行业的产品特点、技术要求和市场需求有深入的了解。
2.熟悉行业相关的法律法规和标准，确保企业生产经营活动符合要求。
三.问题解决能力
1.具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地找出质量问题的根源，并提出有效的解决方案。
2.善于运用质量工具和方法进行问题的分析和改进
四.沟通协调
1.具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。
2.能够及时向上级领导汇报质量工作进展和问题，提出合理的建议和意见。
3.与供应商和客户保持良好的沟通，处理质量相关的问题和投诉。
五.项目管理
1.能够主导质量改进项目的实施，制定项目计划和目标，并进行有效的资源调配和进度控制。
2.对项目的效果进行评估和总结，持续改进质量管理水平。
六.责任心
1.对质量工作有高度的责任心，严格把控产品或服务质量，确保企业的质量声誉。
2.勇于承担质量责任，对质量问题不推诿、不回避，积极采取措施进行解决。
七.细心和耐心
1.质量工作需要细致入微，能够发现产品或服务中的潜在质量问题。
2.具备耐心，能够对质量问题进行深入的分析和研究，不急于求成。
八.学习能力
1.质量管理领域不断发展和变化，品质主管需要具备较强的学习能力，及时掌握新的知识和技能。
2.能够将学习到的知识应用到实际工作中，不断提升质量管理水平。
九.抗压能力
质量工作往往面临较大的压力，品质主管需要具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静，有效地处理问题。