任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。2、熟悉人力资源的六大模块,熟悉相关劳动人事政策、法律法规相关知识优先;3、形象良好,具有良好的沟通能力、亲和力与服务意识、沟通领悟能力强、人际关系能力强。4、注重团队合作,执行力强,抗压力强。