【薪酬福利】月度底薪9000~12000（依据个人能力及可达成目标任务确定）+季度回款提成+月度交通补贴+年终奖金，综合收入上不封顶
【晋升空间】销售经理→销售副总监→销售总监→销售副总经理→销售总经理

【岗位要求】
1、收集传感器行业市场信息和竞品信息，市场渠道洞察和竞争对手分析；
2、负责经销商合作、管理政策的制定更新，宣贯及执行监督及渠道的产品宣传、推广和销售；
3、负责市场渠道经销商甄选和空白区域开拓招商，渠道关系维护和管理；根据区域特点和经销商布局、成长形态，适时调整优化和引进优质和匹配度高的经销商；
4、负责渠道评级及信息管理，渠道的准入退出及升降级管理，渠道身份信息的维护及更新；渠道秩序管理，处理项目冲突争议，违规案例；
5、制定销售方案和销售计划，完成公司销售目标任务；
6、协助经销商处理疑难客诉，跟踪和解决售后问题；准确理解并传达公司的相关政策，定期收集经销商反馈并及时同步，加快业务发展；
7、分析销售数据，从数据中发现问题，持续优化策略和计划，带领团队完成业务目标，达成业绩。

【任职资格】
1、年龄28-38岁，3年以上国内传感器品牌产品销售经验或渠道推广经验优先，有销售团队至少2~3人及以上管理经验；
2、有独立进行商务洽谈开发业务能力及公关能力，富有激情，有较强的成功欲望，有意愿接受开拓自主研发产品的前期市场；
3、具备一定的数据分析、市场分析能力；善于销售方案制作、经销商管理；
4、具有较强的目标客户拓展、规划及管理能力，执行力强 ；
5、有一定的组织能力，能策划并组织区域销售活动或会议；
6、工作积极主动、有团队协作精神、抗压和执行能力强；沟通理解能力佳；
7、能适应偶尔出差，有工业传感器区域销售经验和渠道资源者优先考虑。

【其它补充】
1、上班时间：09:00-12:00 13:30-18:00（每周一8：30上班），周末双休，无加班文化；
2、福利保障：五险一金（试用期即购买）、补充医疗保险（***）、节日礼品、年会大抽奖、开年红包、年终奖金等；
3、文化活动：读书分享会、产品培训学习、年会聚餐活动等；
4、完善岗位晋升发展通道，只要您肯学、肯干、肯闯，我们将让您能学、能干、能闯；
5、具有市场竞争力的薪酬待遇，不会亏待每一位能创造价值的员工。
我们这支年轻活力勇于拼搏的团队，热情欢迎并期待您的加入！