1.品质目标的制定、品管培训计划的制定及人员的培训安排。
2.公司内部ISO执行情况稽查。程序文件执行情况检查。环保ROHS标准导入。品质目标达成状况的确认。
3需要对检验人员的工作进行安排分配。各组长的工作安排分配。QE的工作分配。量测员及文管员的工作分配。
4、审核检验作业指导书的可行性。检验各站的工作是否依标准执行。检验工作实施情况确认、检验报告的核准确认。
5.品质异常单的核准。部门内人员请假审批。检验员加班申请审批。出勤状况申批。
6、日常品质不良了解及确认。日常品质状况巡视。品质异常状况分析。品质对策制订及执行。检验报表的审批。
7卫生责任安排及监督。环境整理标准建立。品管内部人员日常管理。绩效评估标准及目标建立。绩效记录及评比结果审核。
8.厂内相关部门间工作协调。品管内部人员的工作协调。
9.与客户对品质、环保要求沟通、协调。对协力厂对品质、环保要求进行辅导。
10.司人事行政文件及规章制度遵守及执行。
11.本辖区内相关程序文件及规章制度的制定与执行及控制。
13.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；
14.负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动；
15.负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；
16.负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部检验责任；
17.负责全员品质教育、培训；
18.负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合业务部对客户投诉与退货进行调查处理。
19.负责各种产品不良状态的标识；
20.负责产品测试；量测仪器的管制；量测仪器的校验；
21.上级交办工作之完成。