岗位职责：
1，通过招聘平台发布招聘信息，根据岗位要求筛选简历，邀请合适的候选人进行面试，并安排初试和复试。
2，为新员工办理入职手续，包括合同签订、社保办理等。
3，做员工考勤，办理员工离职手续等。
4，建立和维护员工档案，安排员工宿舍、食堂等。
5，办公用品的购买，发放等。
6，固定资产盘点等，及领导安排的其他工作。

任职要求：
1，学历要求高中及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。有过工厂人事岗位工作经历优先录取。
2，具备良好的沟通能力和组织能力，熟悉人力资源管理流程，有一定的招聘经验。
3，熟练使用办公软件，Excel、Word等，以便进行数据分析和文档处理。
4，熟悉国家相关法律法规，确保招聘过程的合法合规。